金秋十月，江（jiāng）潤銅業第三季度（dù）優秀員工表彰會在行政樓一樓（lóu）大會議室召（zhào）開。本次會議共表彰了23位優秀員工，其中（zhōng）20位（wèi）來自生產一線，3位來自後勤部門。 駱總首（shǒu）先對獲（huò）得表彰的（de）優秀（xiù）員工表示祝賀，並對他們在各自崗位取得的成績表示充分的肯定。接著，駱總總結（jié）了三季度生產（chǎn）經營情況（kuàng），並為大家分析了當前銅加（jiā）工行業（yè）的競爭特點；駱總指出，行業競（jìng）爭態勢（shì）嚴峻，公司企（qǐ）業發展（zhǎn）麵臨巨大挑戰（zhàn），我（wǒ）們必須對標行業標（biāo）杆（gǎn），不（bú）斷調整用電（diàn）結（jié）構、提高效能、壓降噸銅成本，持續改善並提升可拉性在內的銅導體內在質量。 在互動環節（jiē）上，駱總聽取了每一位優秀員工的寶貴意見，並就（jiù）多頭拉、品管崗位人員增（zēng）配，食堂菜品、數量及一次性餐具質量，計劃排產係統等一一作出回應和計劃部署。最後，駱總希（xī）望（wàng）各位（wèi）優（yōu）秀員工和車間骨幹、班組（zǔ）長在（zài）日常工（gōng）作中能善於發現（xiàn）問題、解決問題；希望每（měi）一位員工都能（néng）跳出（chū）固有（yǒu）思維模式的束縛，改變認知（zhī）、創（chuàng）新工作。